Archief

Als de plannen van het nieuwe kabinet doorgaan zal er in het arbeidsrecht het nodige veranderen. In het regeerakkoord, dat op 29 oktober 2012 bekend is gemaakt, wordt het ontslagrecht aangepakt. De ontslagvergoeding vervalt en daarvoor in de plaats krijgen ontslagen werknemers een transitiebudget: een vergoeding van een kwart maandsalaris per gewerkt jaar,  met een maximum van 4 maanden. Het budget is bedoeld voor scholing of andere trajecten waardoor de werknemer sneller werk vindt. Dit budget is in principe beschikbaar voor alle vaste en tijdelijke werknemers die ontslagen worden. Hieronder zetten wij de belangrijkste wijzigingen op een rij: Onvrijwillig ontslag …